Chargé De L’administration Rh Et Gestion Des Carrières

Chargé De L’administration Rh Et Gestion Des Carrières - Cameroun
  • Chargé De L’administration Rh Et Gestion Des Carrières - Cameroun

Secteur d'activitéServices sociaux

Type de contratCDI

Description :

Missions et activités
Le/la Chargé de l’administration RH et gestion des Carrières a pour mission de gérer les processus et documents liés aux ressources humaines au sein d’upOwa. Il/Elle est responsable de :
Définition et suivi des procédures RH
Suivre la bonne exécution et le respect des délais des procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...)
S’assurer que les agents connaissent et maîtrisent lesdites procédures
Conseiller le Manager sur les mesures nécessaires à prendre

Gestion des opérations RH
Gérer les opérations administratives liées aux ressources humaines et s’assurer du respect des processus et de la qualité d'exécution (notamment rédaction des contrats, intégration des nouveaux membres, préparation et distribution des bulletins de paie, Gestion des présences, gestion des demandes diverses des équipes et des agents etc.)
Assurer le développement et la gestion des carrières des ressources humaines (évolution de fonction, changement de site et région, affectations...)
Gérer les relations avec les partenaires externes liés aux ressources humaines (CNPS, médecine du travail, assurances etc.)
Répondre aux demandes des équipes managériales et de direction sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, évaluation, rémunération...)
Assurer l’archivage des documents RH
Être une force de proposition dans le sens du développement des ressources humaines
Veiller à renseigner l’ensemble des tableaux de bord pour les études pointue de toute évolution.

Participation à la définition et implémentation de la stratégie RH
Participer à la définition, implémentation et mise en place d’une stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et dans le but d’accompagner les équipes dans leur évolution au sein de l’entreprise
Déterminer les projets RH phares en fonction de la stratégie définie et des attentes des équipes managériales et de direction
Gérer et mettre en œuvre tous les projets RH
Profil recherché
Niveau bac + 5 Ressources Humaines
2 ans d’expérience minimum dans les ressources humaines
Autonomie, rigueur et force de proposition
Excellent relationnel et très bon sens de l’écoute. Capacité à travailler en équipe.
Maîtrise avancée des outils bureautiques (suite Office, etc)
Date limite de dépôt de candidature 22 Mars 2019

Processus de recrutement
Envoyer votre CV à l’adresse Email [email protected]

Nos Conseils de Sécurité

  • Ne payez SOUS AUCUN PRETEXTE des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme. Jumia Deals décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements.
  • Vérifiez si l'annonceur a une Boutique sur Jumia Deals. Si c'est le cas, nous avons déjà échangé avec ce professionnel.
  • Toutes les annonces avec la mention "Jumia Jobs" proviennent de partenaires spécialisés dans l'emploi.
  • Demandez à votre interlocuteur si il travaille directement pour la structure indiquée dans l'annonce, afin de clarifier les étapes du recrutement.
  • Assurez-vous de bien comprendre les procédures et implications financières, lorsque vous candidatez à des offres à l'étranger.

Qu'avez-vous à vendre ?

Vendez tout ce que vous voulez gratuitement sur Jumia Deals

Publiez votre annonce gratuitement !
Chargement